Reestruturação e Redimensionamento Organizacional

O modelo de reestruturação e redimensionamento organizacional surge integrado na estratégia de desenvolvimento da Organização, tendo como principal objectivo o aproveitamento do capital humano, potenciação das competências/ funções e optimização dos processos, com vista a uma maior competitividade interna, melhoria da eficiência e produtividade.

Porque impulsionamos a mudança e trabalhamos com Pessoas, desenvolvemos projectos estratégicos de reestruturação organizacional adequados à cultura, modelo de negócio e estrutura da Organização, através da implementação do Balanced Scorecard.

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